Emotionale Führung ist Führung auf Augenhöhe

In Goa, Indien, ist dieses Foto entstanden. Ich war fasziniert davon, wie sich das Rind nicht auf seinem Weg beirren ließ. Meine Assoziation: Als Führungskraft geht es nicht darum, Mitarbeiter in jede exbeliebige Richtung zu lenken, sondern gemeinsam den Weg zu finden, dem beide Seiten mit Kopf und Herz zustimmen können. Dann werden Sie keinen Mangel an Veränderungsbereitschaft mehr erleben, denn es entsteht Begeisterung - die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Eine Führungskraft, die nur über Fakten zu führen versucht, ist für mich wie ein Vogel, der nur sich nur am Boden herumhüpfend bewegt und sein Futter nur im Gras pickend sucht, obwohl er doch eigentlich Flügel hätte. Ihre emotionale Führungsstärke ist Ihr größtes Potential, das sind Ihre Flügel. Lassen Sie sie nicht verkümmern! Wenn Sie mehr dazu lesen möchten, empfehle ich Ihnen das Standartwerk Emotionale Führung von Daniel Goleman.

Wie war ich? Feedback für Führungskräfte

Wann haben Sie das letzte Mal ehrliches Feedback bekommen? Je weiter oben in der Hierarchie Sie arbeiten, desto weniger frei von Hoffnungen, Befürchtungen und Ängsten ist das Feedback, das Sie erhalten. Dabei wäre ein ehrliches Feedback auch für Sie – wie für jeden Menschen – das einfachste und zugleich wirksamste Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir laden Sie ein: Tanken Sie Feedback von den erfahrenen Business-Coaches Susanne Petz und Wolfgang Widder. Erleben Sie ein Gruppen-Coaching, das Sie als ganzen Menschen einbezieht. Genießen Sie den intensiven Austausch in einer kleinen Gruppe von maximal 6 Teilnehmern aus dem oberen Führungskreis anderer Unternehmen und Branchen, die Ihnen in vielen Praxis-Tests als Feedback-Geber ihre persönliche Wahrnehmung offen legen. nächster Termin:  26./27.7.2017 im Schlossgut Oberambach am Starnberger See. mehr

Fakten - Fühlen - Feedback geben

Feedback ist das preiswerteste, wirksamste und zugleich am meisten unterschätze Tool zur persönlichen Entwicklung und Verbesserung von Leistungen. Gemeint ist mit dem Begriff Feedback die Rückmeldung über eine Aussage, Handlung oder Leistung einer Person, darüber, wie sie von anderen wahrgenommen und verstanden wird. Sinn der Rückmeldung ist es, Einfluss zu nehmen auf das zukünftige Verhalten des Feedbacknehmers. Dazu ist es wichtig, dass Sie sich nicht allein auf Fakten begrenzen, sondern auch Ihre Gefühle und Bedürfnisse mitteilen (vgl. Marshall Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation). Gerade diese persönliche Offenheit ist es, die die größte Veränderungsbereitschaft auslösen wird. Um diese positive Wirkung zu erzielen, sind eine paar Spielregeln zu beachten, die in diesem Workshop vermittelt und anhand Ihres persönlichen Arbeitsalltags eingeübt werden.

Ihr Nutzen:

  • Sie sprechen offen und frei von Missverständnissen miteinander
  • Ihre Kommunikation wird nicht mehr von unbewussten Gefühlen gesteuert
  • Sie ebnen den Weg für Leistungssteigerung und persönliches Wachstum

Einen Gastbeitrag von Susanne Petz in der Süddeutschen Zeitung unter dem Titel "Und jetzt noch einmal mit Gefühl" finden Sie hier.

Mit Empathie in Führung

Gerade in Zeiten der Veränderung ist es die Aufgabe von Führungskräften, mit ihrem ganzen Mensch-Sein voranzugehen, die Richtung und die Strategie nicht nur vorzugeben, sondern sie authentisch vorzuleben. Wir unterstützen Sie, in einen echten Dialog mit Ihren Mitarbeitern zu kommen. Ihre emotionale Führungskraft wächst, wenn Sie sich selbst besser kennen, Vertrauen schenken und achtsam wahrnehmen können, was Ihre Mitarbeiter wirklich bewegt. In der Folge wächst die innere Verbindung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen, die Leistungsfreude und letztendlich der Unternehmenserfolg. Die neue Sicherheit fördert die Veränderungsbereitschaft.
„Mit Empathie in Führung“ ist ein Impuls-Workshop von Katrin Gronau und Susanne Petz zur Stärkung und Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Empfindungs-, Wahrnehmungs- und Ausdrucks-Möglichkeiten. Der Workshop erhöht Ihre Fähigkeit mit Wertschätzung und Menschenliebe zu führen. Es entsteht ein noch stärkeres Gefühl für den tiefen Sinn Ihres Tuns. Sie werden praktische Erfahrungen damit sammeln, wie das Bewusstsein über Ihre persönlichen Werte Ihre Wirksamkeit erhöht, wie Sie sich mehr als Mensch in Ihrer Kommunikation zeigen und wie Sie innerlich einen Schritt zurückzutreten, innere Ruhe zu erleben und dadurch mehr Raum für Kreativität zu schaffen.

Interessiert? Hier finden Sie mehr Informationen. Oder nehmen Sie einfach gleich Kontakt mit mir auf und fragen nach dem nächsten Termin! Melden Sie sich unter Mail: info@emotionale-fuehrung.de